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1:年輕人面對更無情.更競爭的未來.需要具備甚麼能力?嚴長壽語重心長地說:"要更珍惜每一個工作機會"
2: 國外職場還有一個很特殊的常態.外國人要離開一個工作時.不管再不喜歡.都要"做到最後一分鐘.讓老闆認同我"...離開前.也一定很有禮貌的拜託老闆寫 一封推薦信.嚴長壽非常讚 嘆這種工作的態度.這就叫做"professional(專業)".他看不慣台灣年輕人.明天不做了.今天就跟老闆吵架.擺臭臉....."這是不成熟"
3:他深信.工作時."正面是一種學習.負面也是一種學習".年輕人千萬不要期待一切都完滿才是自己要的學習環境.那是錯誤的!!
4:未來的領袖需具備哪些條件?嚴長壽認為.做為領袖要有更高的視野.很觀闊的胸襟.很強的溝通能力.做事要有耐心.對人要有包容心.格局要大.......而這些能力....."沒有一個考試考得出來"
2: 國外職場還有一個很特殊的常態.外國人要離開一個工作時.不管再不喜歡.都要"做到最後一分鐘.讓老闆認同我"...離開前.也一定很有禮貌的拜託老闆寫 一封推薦信.嚴長壽非常讚 嘆這種工作的態度.這就叫做"professional(專業)".他看不慣台灣年輕人.明天不做了.今天就跟老闆吵架.擺臭臉....."這是不成熟"
3:他深信.工作時."正面是一種學習.負面也是一種學習".年輕人千萬不要期待一切都完滿才是自己要的學習環境.那是錯誤的!!
4:未來的領袖需具備哪些條件?嚴長壽認為.做為領袖要有更高的視野.很觀闊的胸襟.很強的溝通能力.做事要有耐心.對人要有包容心.格局要大.......而這些能力....."沒有一個考試考得出來"
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